Die Verletzung der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz kann zu Mobbing, Diskriminierung, Gewalt und Stress führen. Arbeitgeber sind im Rahmen der Fürsorgepflicht für die persönliche Integrität ihrer Mitarbeitenden verantwortlich. Persönliche Integrität umfasst die physische, psychische, geistige und moralische Unversehrtheit des Menschen. Ein gutes Arbeitsklima – Respekt, Vertrauen, eine offene Kommunikations- und Konfliktkultur – ist die beste Prävention.
Das junge und aufstrebende Basler Gastro-Unternehmen VITO will eine Kultur der Offenheit und Diversität leben. Mit einer klaren Haltung und internen Richtlinien, setzt sich VITO aktiv und präventiv für den Schutz der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz ein.